OFFRES D'EMPLOI

?
?
?
Ooh no!

Aucun poste n'a été trouvé pour ce filtre
Ajustez vos critères de recherche.

L'ADN DE JUMP XL

TEAMWORK

Chez Jump XL, nous créons une atmosphère conviviale dans laquelle les collègues peuvent travailler et collaborer ensemble. Pour ce faire, nous attachons une grande importance au respect mutuel et au travail d’équipe. Chez Jump XL, s'entraider et se soutenir, c'est comme une évidence.

QUALITE

Chez Jump XL nous appliquons des niveaux de qualité élevés. C’est pourquoi nous investissons uniquement dans les infrastructures les plus modernes et sécures. Nous choisissons consciemment les produits de la plus haute qualité pour notre espace horeca. Nos employés sont quotidiennement tenus informés des dernières tendances et ont suivi les formations les plus récentes dans le domaine de l’horeca et de la sécurité. Nous nous engageons également au quotidien dans le respect des normes d’hygiène.

EXPERIENCE

Chez Jump XL, nous mettons tout en œuvre pour placer l'expérience client au premier plan. Nous étendons cette expérience à chaque domaine du parc, et ce, en mettant un accent particulier sur le plaisir, le confort, la sécurité et la qualité. L’accueil et l’hospitalité sont deux principes qui nous tiennent également à cœur. Avec beaucoup d'enthousiasme, nous aidons nos clients à dépasser leurs limites en leur enseignant les astuces les plus cool. Et avec beaucoup de passion nous préparons les plats les plus savoureux. Notre objectif est d’aller au-delà des attentes de nos clients pour leur offrir une expérience extraordinaire.

LOVE YOUR JOB!

  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto

LOCATIONS

Politique de cookies

Jobtoolz collecte des données anonymes pour améliorer l'expérience utilisateur sur les sites de recrutement. Lisez ici la politique de cookies complète de Jobtoolz.

Politique de confidentialité

Pour assurer un processus de recrutement et de sélection de qualité, nous recueillons vos données personnelles à l'aide de cette plateforme de candidature en ligne.
La communication de ces données personnelles est donc une condition nécessaire pour compléter le processus de candidature.
En recueillant et en traitant vos données personnelles, nous respectons toujours les réglementations relatives à la protection des données personnelles ainsi que le Règlement Général sur la Protection des Données ("AVG" ou GDPR").
Pour de plus amples informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, nous vous renvoyons à notre politique de confidentialité.

Lisez ici la politique de confidentialité complète de Jobtoolz